根据市委统一部署，2023年2月27日至4月29日，市委第八巡察组对我校党委进行了集中巡察。2023年5月31日，巡察组向学院党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、直面问题，强化责任，把巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实抓好

（一）统一思想，高位推进。市委第八巡察组对我校党委巡察情况反馈会召开以后，我校立即召开专题党委会议（扩大会），组织校党委班子成员及中层以上干部认真学习习近平总书记关于巡察工作的重要思想，再次认真学习巡察组反馈意见，在充分讨论，统一思想后，成立了以党委书记为组长、其他班子成员为副组长、各处室、二级学院负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室，党委副书记兼任办公室主任，切实加强组织领导和协调推进。领导小组先后召开9次专题会、5次督导推进会，聚焦问题、深刻剖析，进一步传导工作压力，落实整改到人到岗到事，有效推进整改任务落地落实。

（二）明确分工，压实责任。针对巡察反馈的3类39个具体问题，研究制定257条具体整改措施，形成整改工作方案，细化分解成84项整改任务，采取定责任领导、定责任单位、定整改措施、定整改期限，建立整改台账，逐项细化巡察整改措施，实行清单式管理、挂牌销号，统筹协调抓好整改各项工作，一个问题一个问题研究，一个步骤一个步骤推进，确保各项整改工作任务高质量地按期完成。

（三）强化督查，清仓见底。我校党委坚持把督促检查作为倒逼责任落实的有力抓手，将巡察整改落实作为重点督查内容，进一步落细落实巡察整改工作，以整改台账为基础，采取集中督导、逐项过问、定期报告和“台账清仓”等措施，倒逼责任落实，保障巡察整改工作有序推进。同时，校党委书记卢明存亲自现场督导，逐项逐条查验整改结果和佐证材料，现场分析，协调解决问题。校党委班子坚持定期听取各责任部门、责任人关于巡察整改工作进展情况汇报，及时研究解决工作中存在的实际问题，确保巡察整改工作整体有序推进。

（四）建章立制，长期巩固。对照市委第八巡察组反馈问题，我校党委清醒地认识到加强制度建设是巩固整改成果的重要保证。校领导全面梳理已有各项制度，认真做好“废改留”工作。对符合我校实际的规章制度的重点强化贯彻执行，对与巡察整改要求有差距的全面做好完善和补充。先后制定完善了《南阳科技职业学院章程》《南阳科技职业学院“立德树人”工作实施方案》《南阳科技职业学院教职工师德考核办法（试行）》《南阳科技职业学院校园文化建设实施方案》《教职工师德考核办法》《南阳科技职业学院信息公开办法（试行）》《南阳科技职业学院干部选拔任用办法》等110余项制度。实现用制度管人、管权、管事，形成相互联接、相互配套的长效工作机制。

（五）以巡促建、以巡促干。校党委坚持以高质量巡察整改助推学校高质量跨越式发展。校党委班子成员带头到北京、深圳、苏州、郑州、南阳、邓州高新产业集聚区等考察调研10余次，不断深化职业教育目标定位认识，认真学习研究习近平总书记关于职业教育的指示精神，加快修订学校章程，合理调整师资力量，优化队伍结构，配齐思政课教师，提升服务水平，构建完善“三全育人”一体化工作格局；严肃师德师风，加强信息公开，深化法治教育；优化专业设置，深化产教融合，主动对接服务地方经济；扛起全面从严治党政治责任，准确把握新时代党的组织路线科学内涵，贯彻落实好新时代党的组织路线，全校上下工作作风更实，工作成效更突出，各项工作更规范，形成了健康向上、积极和谐的育人氛围。

二、聚焦问题，动真碰硬，从严从实落实巡察整改工作

校党委主动对表调校，按照六步工作法要求，对照整改方案和清单，能立即整改的，不等不拖，坚决做到即知即改、立行立改。对相对复杂、涉及面广、需要时间整改的，明确整改目标，强化跟踪督办，实行销号管理，确保整改事项件件有落实、事事有回音。

（一）学习贯彻习近平总书记教育领域重要论述存在差距。

1.关于全面推进“大思政课”建设存在薄弱环节问题整改落实情况。一是校党委利用党委会、理论中心组学习等集中专题学习了习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话，深刻把握思政课是落实立德树人根本任务的关键课程这一重要论述。2023年上半年党委会专题研究思政课建设两次。二是强化制度建设。出台了《南阳科技职业学院“立德树人”工作实施方案》等文件，增强落实立德树人根本任务的主动性，系统全面地贯彻落实了新时代党的教育方针。三是扎实开展了日常思政教育活动。四是发挥示范作用。校党委班子成员主动联系1-2名思政课教师，并且每学期至少登台讲思政课2个课时；党委书记、校长在开学、毕业典礼等重要场合，讲授“思政大课”，切实发挥示范作用。五是强化思政教师队伍建设。制定了《南阳科技职业学院加强思想政治理论课教师队伍建设的实施意见》，并积极与南阳市委编办、人社局汇报沟通争取到新编制；探索建立思政课特聘教授、兼职教师制度等解决学校思想政治课教师不足问题。

2.关于“三全育人”一体化工作格局尚未形成问题整改落实情况。学校认真落实中共中央、国务院在《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》中提出的“三全育人”要求，构建全面促进学生高质量成长成才的办学体系，奋力开创“三全育人”工作新局面。一是党委统筹，构建完善“三全育人”一体化工作格局。构建学校党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门协同推进、各学院（单位、部门）主动落实的“一体化”工作格局。二是增强全员“服务育人”意识，改进后勤服务管理。通过开展“学思想 强党性 建新功”主题党日活动、师德师风专题培训、辅导员（班主任）业务能力提升培训、“牢记嘱托践使命 行走中原看巨变”暑期大思想实践活动、后勤服务人员业务培训活动等，全面增强全员“服务育人”宗旨意识和能力。三是加快改进管理模式和育人模式，提升学校管理水平。（1）通过“走出去，请进来”的方式，坚持由校领导挂帅，先后组织党务、行政、组织人事、纪检监察、招生就业、校企合作、教育教学、后勤服务、信息化建设等领域，在省内外开展学习20余次。（2）按照高校管理要求，校党委督促各部门加快完善规章制度，逐步推动学校各项管理工作制度化、规范化。（3）开展“一站式”学生社区综合管理模式建设。统筹协调各职能部门，推进党团组织、管理部门、服务单位等进驻学生公寓开展工作，打造集学生思想教育、师生交流、文化活动、生活服务于一体的教育生活园地。（4）通过组织开展“班主任班会课大比武”活动、暑期全体教职员工素质能力提升培训、班主任（辅导员）业务能力提升专题培训、学工思政人员省级培训、学生工作信息化管理专题培训等活动，促进育人队伍快速适应高职办学要求，不断提升管理水平。（5）建立健全心理关怀机制，加强学生心理健康教育，畅通心理疏导渠道，及时化解处理学生心理问题。四是制定《南阳科技职业学院校园文化建设实施方案》，邀请邓州市范仲淹文化研究会专家成员到校开展南阳科技职业学院校园文化建设研讨会，总结凝练“一训三风”，并对学校标识建筑命名方案进行研讨，深化校园文化内涵建设。

3.关于推进师德师风建设不力的问题整改落实情况。学校上下深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神等，把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平。一是召开辅导员（班主任）师德师风专题培训会，对辅导员、班主任提高素养及能力提出要求并传授了经验。二是加强学习，提升认识。校党委班子成员集中学习了习近平总书记在学校思政理论课教师座谈会上的讲话和高校立德树人重要论述精神、《中国共产党纪律处分条例》、二十大报告中关于选人用人的论述：严把选人用人关口、习近平总书记关于教师队伍建设重要指示批示精神、中央八项规定及其实施细则等内容。三是加强宣传引导，弘扬正能量。学校开展了教书育人楷模、最美教师评选，举办了师德主题演讲、主题征文、优秀案例评选等比赛；组织全体教师签署了《师德师风建设承诺书》《廉洁从教承诺书》，开展了“廉洁从教、拒绝有偿家教的大讨论”活动。组织全体教职工在国家智慧教育公共服务平台进行了“师德集中学习教育”专题学习。召开了“师德师风建设工作推进会议”，制定并发布了《关于在全体教师中开展师德集中学习教育的通知》，开展了师德集中学习教育五大行动。四是加强制度建设。制定并出台《关于加强和改进新时代师德师风建设实施办法》《教职工师德考核办法》《教职工师德失范行为负面清单及处理办法》《教职工师德失范行为通报警示暂行办法》等相关制度。五是畅通举报渠道，公示举报方式；在学校官网开设了“师德警示”专栏，加强师德警示教育。

4.关于执行党委领导下的校长负责制不到位问题整改落实情况。一是学习有关文件精神。二是健全制度并严格落实。自2023年2月开始，制定并严格落实了学校《党委议事规则》《校长办公议事规则》，截至8月31日，按照程序召开了6次校长办公会、19次党委会。三是加强信息公开。出台了《南阳科技职业学院信息公开办法（试行）》（南阳科院校字〔2023〕97号）、《南阳科技职业学院党务公开实施细则（试行）》（南科院党〔2023〕68号）等文件。成立了信息公开领导小组，对党委会、校长会等涉及“三重一大”范围的事项，按有关规定在学校网站、校园公示栏等进行公开。《党委议事规则》《校长办公议事规则》等文件依规公开，确保了中层干部人人知晓，学校师生大部分了解。确保了按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究决定重大事项，提升了决策的民主化和科学化水平。

（二）党委统筹全面工作作用发挥不充分。

5.关于校园安全存在风险隐患问题整改落实情况。一是全面排查学校各建筑物安全出口和消防救援窗口标情况；补齐安全出口135处，张贴消防救援窗口标识98张，安装顺序器116个，更换应急照明灯20处，更换闭门器67处；对占用安全通道及关闭安全出口等行为进行集中整治，确保建筑物的各个出口标识齐全、畅通无阻。二是强化培训、提高安保能力。安保处组织72名宿管人员学习消防知识，邀请消防队教官进行消防器材操作培训，组织灭火演练，达到了100%会操作的目标；组织1200余名师生进行了消防安全疏散应急演练，提升全体师生应急能力，掌握逃生本领。三是及时学习，强化认识。组织食堂全体员工及管理人员学习《中华人民共和国食品安全法》；邀请邓州市场监管局专家进行食品安全专题培训。四是强化管理，严格落实。按照食品法要求，对各食堂食品处理区进行规划，限期达标，对于逾期不达标的，进行处罚、停业整顿直至解除合同；在新的食堂招标中，要求投标人严格执行食品处理区规定，一步到位。制定学校食品安全日管控、周排查、月调度制度，做到日日有检查，次次有记录，发现问题，及时解决。

6.针对关于办学能力有待提高问题整改落实情况。一是积极申报建设项目、协调支持经费、统筹各方资源，强化办学经费保障。二是增加学校事业编制。三是科学设置内设机构。四是外聘行业导师。我校已与邓州市中心医院、人民医院、中医院、第二人民医院分别举行了实习实训基地挂牌仪式。我校积极筹划聘请上述医院的主任医师、副主任医师担任行业导师来校任教。确保师生比达到国家1:18规定标准。五是加大图书购置数量。学校通过争取专项资金购书、与企事业单位（如：新华书店）合作捐赠图书、师生捐赠图书等方式不断提升图书数量。截止目前，生均图书已达到81册，符合《普通高等学校基本办学条件指标》的要求。六是优化教学机构组织结构。制定《南阳科技职业学院干部选拔任用办法》《南阳科技职业学院师资队伍建设规划（2023-2027）》，从学校的职能定位和发展目标出发，根据现阶段学校的发展现状和实际需要，对教学机构的管理岗位和干部队伍进行优化配置。

（三）深化产教融合服务副中心城市建设契合度不高。

7.关于推动落实“人人持证，技能河南”建设存在不足问题整改落实情况。一是紧紧围绕“双高”建设和达标校建设要求，校领导班子通过两次专题会议提出“十四五”发展规划的修改意见和建议；要求各学院广泛调研、考察交流，了解市场对人才的需求。二是制定培训计划，有序开展定向培养。学校深入开展“访企拓岗”活动，调研区域人才定向培训需求，不断加强校企合作。三是不断提升“学徒制”培养能力。学校邀请相关教授作了关于现代学徒制的培训报告，制定出台了现代学徒制工作规划，依据专业特点和专业合作企业情况，确定在汽车检测与维修技术等五个专业全面开展学徒制培养工作，制定了现代学徒制工作规划和培养方案，对接企业导师，确保学徒制培养工作制度化、常态化。四是重视技能认定，力争人人持证。按照学校职业技能等级认定和“1+X”证书工作计划，已完成职业技能等级认定培训3282人次（任务3000），完成率109.4%；完成取证3791人次（任务3000），完成率126.4%。五是重视实验实训中心建设。学校制定了“南阳科技职业学院实验实训中心建设方案”，明确了人员构成和工作职责，为顺利开展实习实训、技能培训工作，提供了保障。加快扩建二期理实一体实训楼建设手续等的办理工作，今年8月底实现动工，明年6月交付使用。

8.关于围绕地方产业需求布局专业方向不明问题整改落实情况。一是聚焦长远、科学谋划。校领导带领相关部门到兄弟学校、知名企业考察、交流，增强了学校长远规划的前瞻性；承办第七届南阳市高校教务教学交流活动，加强了互动沟通。二是聚焦市场需求，调整专业发展规划。走访金华零跑汽车制造科技有限公司、宁波兴瑞电子科技股份有限公司等5家企业，赴苏州工业园区考察交流，了解企业文化、产业布局和业态发展，及时调专业发展规划，进一步明确专业人才定位。三是强化共享共建理念，推动校企深度合作。开展整改以来，校领导、各学院联系北京、上海、广东、安徽、江苏、湖北、浙江等企业200家；2023年春期，学校先后与东莞品一自动化科技有限公司等7家企业共建产业学院；中、高职专业校企合作共建专业27个。四是深度调研，筹建办好乡村振兴学院，稳定高尔夫专业的招生规模。五是确定专业群建设规划。通过培育申报，逐步形成彰显我校办学特色的5个专业群：学前教育、护理、健康养老、大数据、物联网技术和互联网+服务。

9.关于品牌专业竞争力不强问题整改落实情况。一是开展师资培训，提高教师业务素质。6月25日-30日，组织开展了500余名任课教师参加的“信息化教学实践提升”专题培训，7月3日—6日，学校组织全体教职工参加教师素质能力提升培训班，提高了教师信息化教学能力，组织133名教师参加国培、省培及其他培训，选派4名教师参加教育部教师工作司组织的企业实践项目。二是组建辅导团队。学校对标国家资格考试制度，组建校本培训教师团队，制定幼儿园教师资格证、护士资格证培训方案，建立训练题库平台、模拟训练题库，强化课证融通工作，把资格证考试内容融入教学日常，并利用假期对学生线上进行强化训练学习。三是提高政策解读力度。学校安排专业教师团队针对学生解读对口升学政策、单招考试政策、普通招生政策，解答学生提升学历的疑惑，根据学生意愿，组建对口升学班、专升本班，进行专项培训，提升学生升学考试的通过率。四是开展“访企拓岗”活动，加强校企合作，拓展学生就业渠道，为毕业生创造更多的实习和就业机会。五是学校党委书记卢明存带领卫生健康学院、学前教育学院等师生代表参加2023年南阳市职业教育活动周，展示我校办学特色和职业教育改革发展的成果成效，副