为全面、客观、公正地评价中层干部的工作表现，进一步加强干部队伍建设，提升学院管理水平，2025年2月18日，人文艺术教育学院在星海楼1215会议室召开了2024年度中层干部综合考核工作会议。校纪委书记张定群，校人事处处长李学敏，校人事处干事刘萌威，校宣传部部长王红艳莅临出席本场会议，学院全体教职工参加会议。会议由人文艺术教育学院党支部书记、院长田滢主持。 

   会上，校纪委书记张定群首先发表重要讲话。张定群书记优先强调了中层干部考核工作的重要性和必要性，指出考核不仅是对干部个人工作的评价，更是推动学院整体发展的重要手段。通过考核，能够激励干部担当作为，发现问题并及时改进，为学院的发展提供有力保障。同时，张定群书记对本次考核工作提出了具体要求，希望全体参会人员能够以认真负责的态度，客观公正地评价每一位中层干部。

   随后，人文艺术教育学院党支部书记、院长田滢率先进行述职。她全面回顾了2024年度学院在党建工作、教学科研、师资队伍建设、人才培养等方面所取得的成绩，深入分析了工作中存在的问题与不足，并提出了2025年的工作计划和发展思路。在党建工作方面，学院积极开展各类学习活动，加强党员思想政治教育，党组织的凝聚力和战斗力不断增强；教学科研上，学院教师在各类教学竞赛和科研项目中取得了优异成绩，多名教师获得奖项，科研项目数量和质量也有显著提升；师资队伍建设中，通过引进高层次人才和加强教师培训，师资结构得到进一步优化；人才培养方面，学院注重学生综合素质的提升，学生在各类学科竞赛和社会实践中表现出色。

   接着，副院长刘海洋和副院长郭萌分别进行述职。副院长刘海洋围绕教学管理、科研管理工作，详细阐述了在课程建设、教学质量监控、教学改革等方面的工作举措和成效。他提到，学院积极推进课程体系改革，加强实践教学环节，学生的实践能力和创新能力得到有效培养。同时，通过建立完善的教学质量监控体系，确保了教学质量的稳步提升。副院长刘海洋表示：“下一步，在科研管理上，学院将加大科研支持力度，鼓励教师开展科研创新，科研成果转化取得新进展。”

   副院长郭萌则重点围绕学生工作以及对外交流合作等方面的情况进行述职汇报。对于学生工作的开展，学院下一步将通过开展丰富多彩的校园文化活动和心理健康教育，使学生的课余生活更加充实，身心健康得到关注和保障；对外交流合作方面，学院积极拓展合作渠道，与多家企业和高校建立了合作关系，为学生的实习就业和教师的学术交流提供了更多机会。

   述职结束后，参会人员本着客观、公正、公平的原则，通过填写民主测评表对中层干部进行了民主测评。测评内容涵盖德、能、勤、绩、廉等多个方面，全面考核干部的综合素质和工作表现。

   此次中层干部综合考核工作会议的召开，是对人文艺术教育学院2024年度工作的全面总结和检验，为学院进一步优化管理、提升教育教学质量奠定了坚实基础。同时，也为中层干部提供了一个展示工作成果、交流工作经验的平台，促进了干部之间的相互学习和共同进步。在新的一年里，人文艺术教育学院将以此次考核为契机，团结一心，砥砺前行，不断推动学院各项事业高质量发展，为学校的发展做出更大的贡献。