为进一步落实管党治党主体责任，持续推进学校全面从严治党向纵深发展，按照《中共南阳科技职业学院委员会加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》（南科院党〔2023〕71号）《南阳科技职业学院廉政谈话制度》（南科院党〔2023〕32号）文件要求，党委办公室、纪检监察处、组织人事处组成联合督查小组，对2023年上半年“一把手”和班子成员谈心谈话情况进行了督查，现将督查情况报告如下：

一、总体情况

2023年上半年，能够认真落实谈心谈话制度，坚持目标导向、问题导向、效果导向，把谈话前的准备工作、谈话中的提醒教育、谈话后的整改落实贯通起来，谈心谈话工作落实落地，取得的较好的效果。谈话前，明确谈话对象范围；谈话中，紧盯重点人、重点事,针对日常监督中发现的问题进行提醒教育，明确整改要求；谈话后，对发现的问题抓好责任落实，及时跟进、督促整改，并做好问题整改的“后半篇文章”，将谈心谈话转化成推动工作的有效手段。

二、发现问题

上半年，“一把手”和班子成员谈心谈话，班子成员和处室、二级学院负责人谈心谈话124人次。“一把手”和班子成员谈心谈话谈话中发现的7项问题，比如，在履行从严治党政治责任有差距、还不能抗稳“一岗双责”、教师队伍立德树人、潜心治学氛围不浓，没能处理好监督与保障事业发展之间的关系、内审机制未落实问题、意识形态工作抓得不实、对师生反映的问题未能接诉即办等焦点问题，通过明确责任人，明确整改时限、制订整改措施等方式，在限定时间内已整改完毕。

班子成员及各部门坚持以上率下、上下联动，领导班子按照分工职责抓好分工范围内的整改落实情况，谈话反馈以问题为导向，强化跟踪落实力度，对谈心谈话中发现的涉及工程招标、食堂超市物品定价、会计档案管理等5项廉政风险点，制定了针对性的防控措施，在谈心谈话记录中涉及“一岗双责”的规避招标、提出不真实的审核意见、简化验收程序、学生资助、招生录取、教材征订等6项廉政风险点，均制定了具体的防控措施，均整改完毕。

三、取得成效

（一）政治水平进一步提升。强化党委领导班子政治理论武装，认真落实“第一议题”制度，加强党委理论学习中心组学习，坚持贯彻执行民主集中制，班子成员带头严肃党内政治生活，自觉用好批评和自我批评武器，不断增强班子凝聚力。以巡察整改为契机，党委领导班子成员之间、领导班子和党员干部之间敞开心扉相互谈心谈话，学校党委召开巡察整改专题民主生活会，党委班子成员开诚布公进行批评与自我批评，实事求是提出问题、建议，并建立检视问题清单，制定整改措施和完成时限，真正以整改促融合、以整改促发展。

（二）服务育人功能进一步彰显。党委加强了对“三全育人”工作全面领导，制定了《南阳科技职业学院全面推进“三全育人”工作的实施方案》，三全育人机制已初步成型。通过全员学习培训树牢了“服务育人”理念。组织开展了后勤服务质量提升月活动，提升了后勤服务质量，围绕师生需求，实地调研察看30余次，解决水电问题、维修门窗项目760余个，师生满意度达到95%以上，切实提升了服务育人能力。

（三）意识形态责任进一步夯实。对意识形态工作极端重要性有了充分的认识。坚持和完善学校巩固壮大主流思想舆论、意识形态阵地管理、意识形态领域重大问题等方面的制度，构建了学校意识形态工作的制度体系，激发党员干部意识形态工作的责任感、创造力。用制度支撑和保障了党员干部意识形态能力的提升，切实把“坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度”落到实处，并转化为治理效能。

四、下一步工作打算

2023年上半年谈心谈话工作取得了一定的成效，但只是阶段性的成果，与上级的要求还存在一定的差距，在今后的工作中，继续坚持落实好管党治党主体责任，履行好纪委监督专责，加大督查检查力度，及时发现工作推进中产生的新的苗头性、倾向性问题，及时推动整改落实，完善工作制度，堵塞漏洞，以谈心谈话的成效推动学校事业发展的双促进双提升。